{"id":44,"date":"2020-10-06T15:25:36","date_gmt":"2020-10-06T15:25:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.emjucovid.udl.cat\/?page_id=44"},"modified":"2021-02-03T08:40:35","modified_gmt":"2021-02-03T08:40:35","slug":"noticias","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.emjucovid.udl.cat\/?page_id=44","title":{"rendered":"Observatori"},"content":{"rendered":"\n

OBSERVATORI – EMJUCOVID<\/a><\/h2>\n\n\n\n
RESULTADOS PRELIMINARES<\/strong><\/a>Download<\/a><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

L’observatori EMJUCOVID<\/strong> \u00e9s una eina de treball interactiu, que permet una an\u00e0lisi interseccional. Accedir a el mercat de treball, aix\u00ed com les condicions sota les quals es produeix, \u00e9s un element decisiu que circumscriu les traject\u00f2ries d’emancipaci\u00f3 de la poblaci\u00f3 jove. Com que no existeix ni un “\u00fanic” mercat de treball, ni un \u00fanic model d’inserci\u00f3 laboral i, igualment, ni una \u00fanica tipologia de persona jove, cal entrar al detall dels diferents escenaris possibles, que tampoc s\u00f3n immutables al llarg de el temps. \u00e9s per aix\u00f2 que, a partir de fonts secund\u00e0ries de refer\u00e8ncia, com la enquesta de Poblaci\u00f3 Activa (EPA), s’elaboren diferents indicadors sint\u00e8tics que, desglossats per variables transversals com l’edat, el sexe, el nivell d’estudis o l’origen, <\/strong>volen donar compte de la evoluci\u00f3 de les desigualtats que es donen en l’\u00e0mbit laboral. Aquestes desigualtats, per\u00f2, tamb\u00e9 transcendeixen el m\u00f3n de la feina.<\/p>\n\n\n\n

A partir de les microdades que facilita l’EPA, trimestralment, s’obtenen uns indicadors<\/strong> amb l’objectiu d’analitzar l’impacte de la pand\u00e8mia sobre el mercat laboral juvenil a Catalunya i Pa\u00eds Valenci\u00e0. El per\u00edode d’estudi abasta del primer trimestre de 2018 al segon trimestre de 2021. <\/p>\n\n\n\n

Els indicadors s\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n
  1. Taxa d’atur.<\/strong> Percentatge de la poblaci\u00f3 activa que est\u00e0 a l’atur. Perqu\u00e8 una persona sigui considerada desocupada ha d’estar buscant feina de manera activa i recon\u00e8ixer que est\u00e0 disponible per a incorporar-se a un lloc de treball en un termini m\u00e0xim de dues setmanes.<\/li>
  2. Taxa d’atur alternatiu.<\/strong> Percentatge de la poblaci\u00f3 activa (afegint els nous col\u00b7lectius que es consideren com a aturats) que est\u00e0 a l’atur, per\u00f2 tamb\u00e9 que est\u00e0 subocupada per insufici\u00e8ncia d’hores, \u00e9s inactiva “desanimada “(persones que no busquen feina perqu\u00e8 consideren que no ho van a trobar) o \u00e9s potencialment activa perqu\u00e8 no busca feina, tot i recon\u00e8ixer que est\u00e0 disponible i desitjaria trobar una feina.<\/li>
  3. Taxa NEETs.<\/strong> Percentatge de la poblaci\u00f3 total que estigui aturada o inactiva i no est\u00e0 realitzant cap tipus de formaci\u00f3, sigui reglada no.<\/li>
  4. Persones que busquen activament treball.<\/strong> Persones que han contactat amb una oficina d’ocupaci\u00f3 p\u00fablica, amb una oficina d’ocupaci\u00f3 privada o s’han apuntat a borses de treball, han establert contacte amb empresaris, s’han consultat a familiars, amics o sindicats per buscar una feina, han posat o contestat a anuncis en premsa, r\u00e0dio o altres mitjans, han realitzat ex\u00e0mens o entrevistes en un proc\u00e9s de selecci\u00f3, han buscat mitjans per establir-se pel seu compte, han buscat finan\u00e7ament o han fet gestions per obtenir permisos o llic\u00e8ncies per establir-se pel seu compte o altres m\u00e8todes actius de recerca de feina.<\/li>
  5. Taxa de temporalitat.<\/strong> Percentatge de la poblaci\u00f3 que treballa per compte d’altri amb contractes temporals<\/li>
  6. Poblaci\u00f3 ocupada amb contractes temporals.<\/strong> Percentatge de la poblaci\u00f3 ocupada que treballa per compte d’altri amb contractes temporals. A difer\u00e8ncia de l’indicador anterior, la temporalitat es compara amb tota la poblaci\u00f3 que treballa (sigui per compte propi, per compte d’altri o com a membre d’una cooperativa, per exemple).<\/li>
  7. Poblaci\u00f3 ocupada a temps parcial. <\/strong>Percentatge de la poblaci\u00f3 ocupada que treballa amb jornades a temps parcial. Una jornada a temps complet no pot ser inferior a 30 hores setmanals, i una jornada a temps parcial no pot ser superior a les 35 hores setmanals.<\/li>
  8. Poblaci\u00f3 ocupada amb contractes temporals i a temps parcial. <\/strong>Percentatge de la poblaci\u00f3 ocupada que treballa amb jornades a temps parcial. Una jornada a temps complet no pot ser inferior a 30 hores setmanals, i una jornada a temps parcial no pot ser superior a les 35 hores setmanals.<\/li>
  9. Taxa de temporalitat segons ocupaci\u00f3 principal. <\/strong>Distribuci\u00f3 de la taxa de temporalitat entre les deu categories dels grans grups d’ocupaci\u00f3 que distingeix la Classificaci\u00f3 Nacional d’Ocupacions de 2011 (CNO-2011): directors i gerents; t\u00e8cnics i professionals cient\u00edfics i intel\u00b7lectuals; t\u00e8cnics, professionals de suport, empleats comptables, administratius i altres empleats d’oficina; treballadors dels serveis de restauraci\u00f3, personals, protecci\u00f3 i venedors; treballadors qualificats en el sector agr\u00edcola, ramader, forestal i pesquer; artesans i treballadors qualificats de les ind\u00fastries manufactureres i la construcci\u00f3 (excepte operadors d’instal\u00b7lacions i maquin\u00e0ria), operadors d’instal\u00b7lacions i maquin\u00e0ria, i muntadors; ocupacions elementals; i ocupacions militars.<\/li>
  10. Taxa de temporalitat segons situaci\u00f3 professional. <\/strong>Distribuci\u00f3 de la taxa de temporalitat entre la poblaci\u00f3 assalariada en el sector p\u00fablic i el sector privat.<\/li>
  11. Taxa de temporalitat segons sector d’activitat.<\/strong> Distribuci\u00f3 de la taxa de temporalitat segons el sector d’activitat de centre de treball.<\/li>
  12. Tipus de contractes temporals.<\/strong> Poblaci\u00f3 que treballa per compte d’altri amb contractes temporals segons el tipus de contracte que la persona entrevistada declarada tenir: eventual per circumst\u00e0ncies de la producci\u00f3; d’aprenentatge, formaci\u00f3 o pr\u00e0ctica; \u00ac estacional o de temporada; cobreix un per\u00edode de prova; cobreix l’abs\u00e8ncia total o parcial d’un altre treballador; per a obra o servei determinat; verbal no incl\u00f2s en les opcions anteriors; o un altre tipus.<\/li>
  13. Durada dels contractes temporals. <\/strong>Poblaci\u00f3 que treballa per compte d’altri amb contractes temporals segons la durada que la persona entrevistada declara tenir en dies i mesos.<\/li>
  14. Poblaci\u00f3 ocupada amb una segona ocupaci\u00f3.<\/strong> Poblaci\u00f3 ocupada que reconeix tenir una altra ocupaci\u00f3 o treballar almenys una hora a la setmana en una altra ocupaci\u00f3 al declarat com a principal.<\/li><\/ol>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    OBSERVATORI – EMJUCOVID L’observatori EMJUCOVID \u00e9s una eina de treball interactiu, que permet una an\u00e0lisi interseccional. Accedir a el mercat de treball, aix\u00ed com les condicions sota les quals es produeix, \u00e9s un element decisiu que circumscriu les traject\u00f2ries d’emancipaci\u00f3 de la poblaci\u00f3 jove. Com que no existeix ni un “\u00fanic” mercat de treball, ni […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.emjucovid.udl.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/44"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.emjucovid.udl.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.emjucovid.udl.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.emjucovid.udl.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.emjucovid.udl.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=44"}],"version-history":[{"count":40,"href":"http:\/\/www.emjucovid.udl.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/44\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":467,"href":"http:\/\/www.emjucovid.udl.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/44\/revisions\/467"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.emjucovid.udl.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=44"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}